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報名入口

2019年浙江杭州桐廬縣富春江鎮人民政府招聘2人公告

發布時間:2019-09-06
9月5日—9月13日(時間:上午8:30-11:30時,下午14:00-17:00時,雙休日不受理報名)
現場報名
桐廬縣富春江鎮人民政府綜合辦公室
公共管理、社會保障和社會組織
陳剛
58508708,15067146375

因工作需要,桐廬縣富春江鎮人民政府面向社會公開招聘編外工作人員2名?,F將有關事項公告如下:


  一、招聘崗位


  富春江鎮編外工作人員2名,具體崗位根據富春江鎮人民政府工作需要確定。凡報名應聘的均視為服從崗位安排。


  二、資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規;


  2.男性,40周歲以下(1979年9月1日以后出生),大專及以上學歷,專業不限;


  3.身體健康,責任心強,吃苦耐勞,能勝任鄉鎮工作;


  4.有基層調解、法律服務等方面工作經驗的優先錄用;


  5.熟練使用各種辦公軟件。


  三、報名方式


  1.報名時間:9月5日—9月13日(時間:上午8:30-11:30時,下午14:00-17:00時,雙休日不受理報名)。


  2.報名地點:桐廬縣富春江鎮人民政府綜合辦公室。


  3.聯系人及電話:陳剛,58508708,15067146375。


  4.報名材料:報名人員需現場報名,報名時請攜帶報名表(見附件)、戶口本、身份證、學歷、學位證書、相關執業證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復印件;近期兩寸正面免冠彩照1張。原件審核后退還本人,報名表、復印資料及彩照不予退還。


  四、招聘辦法及具體事項


  招聘工作由桐廬縣富春江鎮人民政府實施,按照“公開、公平、公正、擇優”的原則面向社會公開招聘。應聘人員經資格初審、筆試(若需要)、面試、體檢、考察后,擇優聘用。


  五、相關事項


  1.經資格初審,通過人數達到2人(含)以上但未達到4人的,將核減招聘人數1人;通過人數未達到2人的,取消本次招聘。


  2.若資格初審通過人數達到7人(含)以上,此次招聘將采用筆試和面試相結合的方式進行,根據筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試,筆試、面試成績分別占綜合成績的40%和60%;若資格初審通過人數不足7人,通過初審的報名人員直接進入面試。筆試(若需要)、面試時間和地點另行通知。


  3.按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢合格人員確定為考察對象??疾旖Y果僅作本次招聘是否聘用的依據。


  4.招錄過程中有考生主動放棄應聘的、因體檢、考察不合格被淘汰的、因不服從崗位安排視作自動放棄應聘的,將按成績從高分到低分的順序依次遞補。


  5.被招聘人員實行合同制,試用期一個月。試用期間及期滿后工資福利待遇、社會保險和住房公積金按照富春江鎮編外工作人員有關規定執行,全年總收入約7萬元。


  6.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的,一經查實即取消報考、聘用資格。


  7.體檢費。體檢費由縣級體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取,并憑相關票據由富春江鎮人民政府實報實銷。


  本公告由桐廬縣富春江鎮人民政府負責解釋。


  附件:公開招聘編外工作人員報名表


  桐廬縣富春江鎮人民政府


  2019年9月4日


  因工作需要,桐廬縣富春江鎮人民政府面向社會公開招聘編外工作人員2名?,F將有關事項公告如下:


  一、招聘崗位


  富春江鎮編外工作人員2名,具體崗位根據富春江鎮人民政府工作需要確定。凡報名應聘的均視為服從崗位安排。


  二、資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規;


  2.男性,40周歲以下(1979年9月1日以后出生),大專及以上學歷,專業不限;


  3.身體健康,責任心強,吃苦耐勞,能勝任鄉鎮工作;


  4.有基層調解、法律服務等方面工作經驗的優先錄用;


  5.熟練使用各種辦公軟件。


  三、報名方式


  1.報名時間:9月5日—9月13日(時間:上午8:30-11:30時,下午14:00-17:00時,雙休日不受理報名)。


  2.報名地點:桐廬縣富春江鎮人民政府綜合辦公室。


  3.聯系人及電話:陳剛,58508708,15067146375。


  4.報名材料:報名人員需現場報名,報名時請攜帶報名表(見附件)、戶口本、身份證、學歷、學位證書、相關執業證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復印件;近期兩寸正面免冠彩照1張。原件審核后退還本人,報名表、復印資料及彩照不予退還。


  四、招聘辦法及具體事項


  招聘工作由桐廬縣富春江鎮人民政府實施,按照“公開、公平、公正、擇優”的原則面向社會公開招聘。應聘人員經資格初審、筆試(若需要)、面試、體檢、考察后,擇優聘用。


  五、相關事項


  1.經資格初審,通過人數達到2人(含)以上但未達到4人的,將核減招聘人數1人;通過人數未達到2人的,取消本次招聘。


  2.若資格初審通過人數達到7人(含)以上,此次招聘將采用筆試和面試相結合的方式進行,根據筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試,筆試、面試成績分別占綜合成績的40%和60%;若資格初審通過人數不足7人,通過初審的報名人員直接進入面試。筆試(若需要)、面試時間和地點另行通知。


  3.按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢合格人員確定為考察對象??疾旖Y果僅作本次招聘是否聘用的依據。


  4.招錄過程中有考生主動放棄應聘的、因體檢、考察不合格被淘汰的、因不服從崗位安排視作自動放棄應聘的,將按成績從高分到低分的順序依次遞補。


  5.被招聘人員實行合同制,試用期一個月。試用期間及期滿后工資福利待遇、社會保險和住房公積金按照富春江鎮編外工作人員有關規定執行,全年總收入約7萬元。


  6.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的,一經查實即取消報考、聘用資格。


  7.體檢費。體檢費由縣級體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取,并憑相關票據由富春江鎮人民政府實報實銷。


  本公告由桐廬縣富春江鎮人民政府負責解釋。


 

浙江省公安廳招聘警務輔助人員計劃.xlsx


  桐廬縣富春江鎮人民政府


  2019年9月4日


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